C.D. – Son rôle

Avec votre confiance,
une équipe CFDT de chaque collège salarié,
est formée pour faire valoir vos droits quand ils sont remis en cause :

• harcèlement,
• discrimination,
• faute professionnelle…

 

Les élus CFDT examinent les dossiers soumis
par la direction et émettent un avis qui est transmis au directeur.

Les motivations de cet avis sont décisives
pour la défense des salarié-es.

La Direction détermine seule la sanction à appliquer
et la notifie uniquement au salarié.

 

Cela n’arrive pas qu’aux autres !

• Accompagner
• Analyser
• Défendre