N.A.O. 2020 – 4ème réunion
Nos 1ères réflexions après cette réunion NAO étaient : « peux mieux faire », « Ne se donne pas les moyens », …
Ça rappelle des choses à certains ?
D’où la forme du tract ci-dessous…
Voilà pour la touche humoristique. Mais c’est un rire jaune…
Pour la partie salariale qui concerne tous les salariés (Point, ticket resto-panier, mutuelle, prime samedi), les propositions de la direction sont pauvres :
►Pas de pouvoir d’achat sur la valeur du point (capé à l’inflation)
►Augmentation ticket resto limitée à 9.25 pour ne pas subir les charges sociales.
►Prise en charge partielle de la hausse de la mutuelle pour la part Famille.
►Rien sur la prime du samedi.
►Et pour la prime 2FOIS qui concerne seulement les conducteurs, … des miettes… 0,2 pt / service effectué = 1€60 net …l’équivalent d’un ticket de bus (!!!)
En ce qui concerne les conditions de travail des conducteurs, les groupes de travail et les réunions avec les syndicats ont amené la direction à faire des propositions qui pourraient être mises en œuvre à la rentrée prochaine :
►Réduction de l’amplitude pour certains types de services (« extra matin », « matin » et « soir tôt »)
►Déplacements des 2FOIS inclus dans le temps de travail
►Relèves VL étendues à d’autres lignes (ligne 5, C6)
►Services + long en « Soir Tard » et « Nuit » (sans changer l’amplitude) avec création d’1 repos RC en +
►Suppression partielle (puis totale en 2021) des 2 FOIS le samedi
►Expérimentation de validation de la feuille par le RCS à J-2
Si nous pensons que ces mesures vont dans le bon sens, vos élus, qui ne s’en contenterons pas, attendent prudemment de voir leur concrétisation dans les roulements conducteurs en septembre 2020.
