Attribution d'office sur un roulement lors du reclassement !

 Suite au tract de la CGT, concernant l’affectation d’office, sur les roulements laissés vacants, par les derniers embauchés, la CFDT en fait la même lecture, et justement c’est ce qu’elle dénonce depuis la signature de cet accord en 1997 entre la direction avec les syndicats CGT et FO.

Oui, pour le moment la direction « se contente » de ne compléter totalement que les roulements courts, pour une question de calcul horaire annuel (ne pas affecter un service trop court à un agent devant faire 7h20 par ex !), et de cycle de repos à modifier.

Si on suit la CGT dans son tract : « il faut que tous les roulements soient complétés » (comme signé dans l’accord de 1997) !

C’est à dire, un agent préférant rester non-affecté, s’il ne peut pas avoir de VU, pourrait se voir mis d’office sur un « deux-fois », et ce pour toute l’année !!

Combien d’entre vous sont d’accord avec cela ?

Pour la CFDT, affecter d’office un agent sur un roulement non-choisi (sans qu’il soit informé de cette possibilité sur la feuille de choix comme actuellement !), c’est inadmissible car :

• Le conducteur est affecté sur un roulement non-choisi (horaires, lignes, prises de service…)
• Il a moins de repos sur son cycle si c’est un roulement court.
• Il peut se retrouver tous les jours de travail à « ne rien faire entre 2 et 5 heures/jour », s’il est affecté sur un roulement deux-fois, alors qu’il demeure loin ! Bonjour l’amplitude !
• Il ne peut pas « participer » au mini-reclassement car, comme écrit dans cet article de l’accord de 1997 : « l’affectation (d’office) sera conservée jusqu’au prochain reclassement».
• Si la direction, par malheur, applique ce que lui suggère le tract de la CGT « Il n’y a aucune obligation de n’affecter que les services courts », ce n’est pas 10 à 15 personnes qui seront affectées d’office… mais ??? Nous vous encourageons à visualiser les places libres sur les roulements (places que personne n’a souhaitées prendre à l’année !!).

La CFDT dénonce cet article depuis 1997 donc on ne peut donc être taxé de mauvaise foi.

La CFDT, évaluant le pire dans cet accord, ne peut se résoudre à son application. On ne peut accuser la CFDT de « mensonges et calomnies » au simple fait qu’on ne rappelle pas à la direction tous les détails de  cet accord CGT qui pourrait s’appliquer potentiellement à tous les agents sans affectations. Cette accusation est assez irresponsable de la part du syndicat signataire.

Nous encourageons vivement tout un chacun, à comprendre ce qui se trame derrière cette affectation d’office ! Car si un jour (future DSP ??), ce qui pourrait être le cas aujourd’hui, il y a obligation par la direction de se positionner sur un roulement (disparition d’une partie de la liste des non-affectés !), sinon affectation d’office, il sera trop tard !

La CFDT demande vivement (et nous vous encourageons de le faire avec nous !) aux signataires de cet accord de 1997 (car eux seuls peuvent le faire !), d’agir pour que cet article soit retiré.