NAO « CONDITIONS DE TRAVAIL » 23 Mars 2017
Le directeur de la Sémitan avait dit à la presse (P.O. du 12 janvier 2017) vouloir améliorer les conditions de travail : « impulser deux actions majeures » et un « plan pluriannuel d’amélioration des conditions de travail ».
Il nous avait dit aussi :
« 2017 sera l’année des conditions de travail ».
OUI, nous partons de très, très loin :
Dégradations voulues depuis plusieurs années avec optimisation et rationalisation volontaires
- des HLP
- des temps de parcours
- du nombre de conducteurs
Et le pire : la direction le reconnaît !
Les pansements proposés par la direction :
- nouveaux HLP modulés en fonction des horaires
- saupoudrage de quelques véhicules supplémentaires aux heures de pointes sur certaines lignes.
La direction nous le vend comme une amélioration !!!
La CFDT affirme que ce n’est qu’une tentative de rattrapage vers des conditions NORMALES de travail.
Par ailleurs, elle soumet aux organisations syndicales :
- une expérimentation suppression des 2 FOIS le samedi sur le tramway avec des conséquences aussi sur les VU du soir.
- une expérimentation de ripage des conducteurs au terminus Marcel Paul de la L3 permettant un temps de battement « garanti ».
Avec ça, la direction nous promet un avenir radieux et des lendemains qui chantent.
A vous d’en juger !!!
La CFDT souhaitait l’expérimentation de plusieurs cycles de repos, mais pour la direction, concilier vie privée et vie professionnelle n’est pas sa priorité.
